Atualmente os processos de recrutamento e seleção passaram a avaliar não apenas o currículo dos candidatos, mas também habilidades e características pessoais que compõem um perfil comportamental alinhado às expectativas dos empregadores.
Os recrutadores buscam um perfil profissional diferenciado e dinâmico que realmente agregue valor a empresa.
Mas quais são as características desse perfil profissional? O que as empresas buscam avaliar? Como se destacar num cenário concorrido em meio a crise?
Para responder estas questões preparamos este artigo com dicas para você ser um profissional de sucesso.