Imagem via Sanket Atal / Getty Images

 

Em um mundo em rápida mudança, a inovação é a chave para a sobrevivência das startups. E é muito mais do que desenvolver a próxima ideia revolucionária; a inovação é a chave para resolver problemas, aumentar a produtividade e ficar um passo à frente da concorrência.

Este é o resultado de um esforço combinado de equipe apoiado por uma cultura e mentalidade de inovação que podem ser desenvolvidas da seguinte forma:

1. Torne a inovação inclusiva: criar um ambiente de equipe seguro onde todos possam ser eles mesmos é o primeiro passo para construir uma cultura de inovação. Essa maior diversidade de pensamento sustenta uma mentalidade de inovação.

2. Agite as coisas: ao estabelecer essa cultura, os fundadores de empresas precisam pensar na inovação como a tarefa diária de fazer conexões não óbvias e reunir coisas que normalmente não andam juntas.

3. Seja experimental: os funcionários devem ser encorajados a brincar com novas ideias, mas precisam se sentir à vontade para fazê-lo sem medo de falhar ou de uma reação negativa por erros.

4. Resolva os problemas de seus clientes: envolver-se com os clientes e entender os maiores desafios que eles enfrentam é crucial para construir uma mentalidade de inovação em uma equipe.

5. Apoiar a mentalidade criativa: Fornecer suporte adequado aos funcionários no presencial/remoto será vital para manter uma mentalidade inovadora nas equipes.

💡Para refletir: Como sua equipe está incentivando a inovação diária para cultivar uma cultura e mentalidade inovadora?

 

Fonte: Boot News (LinkedIn)